C’est nouveau ! ORIONIS  lance son offre de Conseil en évolution professionnelle .

Nous accompagnons les Cadres dans leur projet de mobilité professionnelle :

  • Transition de carrière (outplacement).
  • Mobilité interne et  externe 

Process

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CONSEIL EN OUTPLACEMENT et TRANSITION DE CARRIÈRE

 

LES ENJEUX 

  • Transformer une transition professionnelle en opportunité de booster sa carrière
  • Se positionner favorablement et durablement sur le marché du travail

 

NOTRE MÉTHODOLOGIE EN 4 ÉTAPES CLÉS

ETAPE 1 – DIAGNOSTIC DYNAMIQUE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

  • Votre histoire, vos valeurs, votre vision du monde, « vous » vu par les autres
  • Vos réalisations majeures, vos ressources mobilisables, vos principaux ressorts de motivation, vos stratégies de réussite

ETAPE 2 – VOTRE OFFRE DE SERVICE : DE QUEL BESOIN ETES-VOUS LA SOLUTION ?

  • Votre projet professionnel : réaliste, réalisable et réjouissant !
  • Vos atouts
  • Votre  cible

ETAPE 3 – UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATION MUSCLÉE ET EFFICACE !

  • Personal branding (outils de recherche, CV, profil Linkedin, pitch …)
  • Muscler votre réseau
  • Convaincre en entretien

ETAPE 4 – RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION ET SON INTÉGRATION

  • Bien s’intégrer, comprendre les attentes de son employeur et savoir se valoriser en interne

LE FORMAT 

  • Accompagnement individuel sur 6 à 12 mois
  • Possibilité de mixer accompagnement en présentiel et à distance

ACCOMPAGNEMENT MOBILITÉ

 

LES ENJEUX

  • Réussir un projet de mobilité interne ou externe
  • Clarifier un désir de changement d’environnement professionnel
  • S’adapter à de nouvelles situations professionnelles (réorganisation interne, nouveau métier, changement de service, mobilité géographique, fin de carrière …)

 

NOTRE MÉTHODOLOGIE EN 3 ÉTAPES CLÉS

ETAPE 1 – IDENTIFIER LE BESOIN

  • Clarifier l’objectif
  • Explorer les options
  • Identifier les ressources et les obstacles
  • Construire une démarche personnalisée

ETAPE 2 –  ACCOMPAGNER VERS L’OBJECTIF

  • Identifier les ressources et les obstacles
  • Elaborer une stratégie d’action
  • Susciter l’engagement dans l’action

ETAPE 3 – ACCOMPAGNER VERS L’AUTONOMIE

  • Mesurer le résultat de l’accompagnement
  • Susciter l’autonomie
  • Clore l’accompagnement

 

LE FORMAT

  • 8/10 séances de 2 heures
  • Possibilité de mixer accompagnement en présentiel et à distance

NOS OUTILS

  • Outils de connaissance de soi (personnalité, motivations, orientation, valeurs professionnelles, positions de vie …)
  • Accès gratuit  à nos ateliers collectifs de développement personnel et professionnel 
  • Ateliers collectifs de recherche d’emploi
  • Entraînement aux entretiens (réseau, recrutement …)
  • Accès aux évènements RH du LAB ORIONIS 

NOS ATOUTS

  • Notre ancrage Normand (Excellente connaissance de l’emploi en Normandie / réseau > 250 RH & Dirigeants Normands)
  • Des consultants expérimentés et formés à nos méthodes de travail ( Formation au métier de Consultant en recrutement, Formation coaching, Certification dans l’accompagnement professionnel)
  • Notre expérience du repositionnement professionnel: 400 talents accompagnés et recrutés
  • Des événements RH réguliers avec le LAB ORIONIS pour favoriser l’innovation RH en Normandie et enrichir notre réseau professionnel
  • Utilisation de  méthodes et d’outils d’aide à la décision exigeants, efficaces et reconnus : PERFORMANSE, ECPA …
  • Une culture d’entreprise basée sur le sens de l’excellence, l’engagement, l’authenticité, la bienveillance et le pragmatisme.

Notre accompagnement  est tourné vers la motivation, le potentiel, et les ressources propres à chacun. Il s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu.