L’AFFINITÉ PROFESSIONNELLE, FACTEUR DE RÉUSSITE ET DE PERFORMANCE

Nous nous attachons à recruter des talents dont les soft skills sont en phase avec la culture d’entreprise et les valeurs de nos clients afin de faire émerger des affinités professionnelles fortes, sources de réussite et de performance. L’expertise de nos consultants alliée à l’utilisation de  méthodes et d’outils d’aide à la décision nous permettent  une analyse fine et objective de nos candidats notamment sur des volets tels que : savoir-être, potentiel, valeurs, leviers de motivation professionnelle, ressources mobilisables et écarts par rapport au poste visé.

 

DES MÉTHODES ET DES OUTILS D’AIDE A LA DÉCISION RECONNUS POUR LEUR FIABILITE 

ORIONIS met à la disposition de ses clients une méthode et des outils d’aide à la décision qui permettent de mesurer de façon neutre et objective le potentiel d’évolution de ses collaborateurs , à la lumière des questions qui les préoccupent : capacité d’intégration, capacité d’apprentissage et d’évolution, capacité à appréhender la complexité, aptitudes commerciales, capacités managériales …

Nous confortons nos avis et  notre savoir-faire avec l’appui d’outils nécessitant formation et certificationreconnus par notre profession pour leur fiabilité et leur puissance.  Nous sommes toutefois particulièrement attentifs à donner leur juste place aux outils que nous utilisons : priorité à la relation humaine, aux échanges et aux partages !

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ÉVALUATION INDIVIDUELLE OU COLLECTIVE, DANS NOS LOCAUX OU SUR SITE

 
L’évaluation de potentiel est recommandée pour valider et fiabiliser des décisions RH telle que :
● Intention d’embauche, dans le cadre d’un recrutement externe.
● Projet de mutation ou de promotion, dans le cadre d’une mobilité interne.

 

 

PROCESS D’EVALUATION

 

Evaluation du potentiel Orionis

Thomas Gaudebert
Chef de Marchés Marketing (Market Manager) Génie Civil/VRD, Bâtiment et Industries chez ACO France

Mme Neri a su prendre en compte mon cursus, mes expériences et mes volontés afin de me proposer l’opportunité la plus adaptée.
Le poste que j’occupe actuellement me correspond vraiment.

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