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ORIONIS met à la disposition de ses clients une méthode et des outils d’aide à la décision qui permettent de mesurer de façon neutre et objective le potentiel d’évolution de ses salariés, à la lumière des questions qui les préoccupent : capacité d’intégration, capacité d’apprentissage et d’évolution, capacité à appréhender la complexité, aptitudes commerciales, capacités managériales …

Evaluation individuelle ou collective, dans nos locaux ou sur site
L’évaluation de potentiel est recommandée pour valider et fiabiliser des décisions RH telle que :
● intention d’embauche, dans le cadre d’un recrutement externe.
● projet de mutation ou de promotion, dans le cadre d’une mobilité interne.

PROCESS D’EVALUATION :

Evaluation du potentiel Orionis

Thomas Gaudebert
Chef de Marchés Marketing (Market Manager) Génie Civil/VRD, Bâtiment et Industries chez ACO France

Mme Neri a su prendre en compte mon cursus, mes expériences et mes volontés afin de me proposer l’opportunité la plus adaptée.
Le poste que j’occupe actuellement me correspond vraiment.