Expérience Consultante Cindy NERI :
« Le Président de la Business Unit, pour laquelle je recrute, me confie le recrutement d’un Ingénieur.
Je me lance dans la recherche : j’achète l’annuaire des diplômés de l’Ecole Supérieure de Fonderie pour les contacter un par un, je réalise une chasse auprès des fonderies françaises, je dépose des annonces sur un site spécialisé, j’harcèle les ingénieurs sur les réseaux sociaux… Bref j’ai dû contacter 500 candidats…
Finalement, mon client m’appelle pour me dire qu’il a trouvé son super candidat via une agence intérim! Et devinez quoi ? C’est un candidat que j’ai contacté à 5 reprises sans succès… (message à moi-même : rappeler toujours minimum 6 fois) ”
#Leçon #Réactivité #ÇaNousApprendra #NobodyIsPerfect